Roksana Zawadzka - strona 2
Autor Aleksandra Szczepańska - najnowsze wpisy
30 lat pracy - Nagroda jubileuszowa i nowe zasady 2026
Badania okresowe pracowników - Kto płaci, kto pilnuje?
Autor Laura Głowacka - najnowsze wpisy
Zobacz więcejPublikacje autora
Wczasy pod Gruszą dla Nauczycieli - Pełny Przewodnik
Wczasy pod gruszą dla nauczycieli 2026: Poznaj zasady, kwoty i jak złożyć wniosek. Uniknij błędów i sprawdź, ile faktycznie dostaniesz!
Kompensówka nauczycielska - Jak złożyć wniosek do ZUS bez błędów?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne 2026: Sprawdź warunki, staż i wiek. Uniknij błędów we wniosku do ZUS. Przeczytaj, zanim złożysz!
Przerwa w pracy fizycznej - Ile przysługuje?
Ile przerwy przysługuje przy 8h pracy fizycznej? Sprawdź, czy 15 minut to zawsze wystarczająco i kiedy masz prawo do dłuższych pauz.
Społeczny Inspektor Pracy - Twój strażnik BHP w firmie?
Społeczny inspektor pracy: kto to, jakie ma uprawnienia i jak dba o BHP w firmie? Sprawdź, jak skutecznie chroni pracowników!
Urlop ojcowski - Jak wykorzystać 14 dni bez błędów?
Urlop ojcowski: 14 dni kalendarzowych. Sprawdź, do kiedy go wykorzystać, jak złożyć wniosek i uniknąć błędów. Poznaj kluczowe zasady!
Przerwy w pracy - ile naprawdę Ci się należy? Kodeks pracy
Przerwy w pracy: Kodeks pracy to nie tylko 15 minut! Sprawdź, ile przerw Ci przysługuje, kiedy są płatne i jakie masz dodatkowe uprawnienia.
Urlop macierzyński a rodzicielski - Różnice, pieniądze, terminy
Urlop macierzyński a rodzicielski: poznaj kluczowe różnice, płatności (81,5%!), terminy i uniknij pułapek. Sprawdź nasz przewodnik!
Badania kontrolne - Kiedy musisz je zrobić po powrocie do pracy?
Badania kontrolne po 30 dniach nieobecności? Sprawdź, kiedy są obowiązkowe, kto płaci i co zmieni się w 2026 roku!
Umowy na czas określony - Jak liczyć 3/33 miesiące?
Limity umów na czas określony: 3 umowy i 33 miesiące. Sprawdź, jak je liczyć, kiedy nie obowiązują i co dzieje się po przekroczeniu!
Świadczenie urlopowe - Ile i kiedy? Uniknij pomyłek!
Świadczenie urlopowe 2026: Sprawdź, ile dostaniesz (max 2943,23 zł brutto), warunki wypłaty i różnice od wczasów pod gruszą. Poznaj zasady!